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Fünf Schritte zu mehr Ehre und Ruhm in Organisationen

Zur Motivation der Mitarbeiter setzen die meisten Organisationen auf Leistungsanreize wie beispielsweise Boni, Zielvereinbarungen, Dienstwägen und Titel. Ehre und Ruhm findet man in Organisationen so häufig wie Bernsteine am Strand. Das ist schade. Denn diese beiden Motivatoren sind unwiderstehlich. Ein guter Freund ist in Not. Würden Sie ihm helfen? Mit… mehr >

Interkulturelles Verständnis oder wie Flüchtlinge uns fordern

Von Fabienne Cuisinier Unsere Welt wird immer globaler und gleichzeitig komplexer und vielfältiger. Viele Menschen kommen nach Deutschland, um bei uns zu wohnen, zu arbeiten oder einfach nur Schutz zu suchen. Jeder Kulturkreis hat seine eigene Art und Weise zu leben, sich zu organisieren und miteinander zu kommunizieren. Jeder Mensch… mehr >

Pit Stops for Management

From Deborah Koehler Zoom! Swoosh! Bang! Cheer! There is adrenalin in the air. The excitement spreads through the Pit. The driver is pulling into the pit stop: this time for a tire rotation and spark plug change. Time is running fast. In the background the sounds of a Formula 500… mehr >

Von einem der auszog, Coach zu werden

Von Thomas Schulte Bald beginnt ein neues Jahr und einige Menschen mögen sich überlegen, ob sie ein Coaching in Anspruch nehmen, oder vielleicht sogar selbst den Beruf ergreifen. Vielleicht kann Ihnen mein Weg zum Coaching dazu eine Anregung geben. Heutzutage wird Coaching in den Medien reichlich Aufmerksamkeit geschenkt. Zum Zeitpunkt… mehr >

Alles eine Frage der Energie

Von Fabienne Cuisinier Wieviel Energie habe ich gerade? In welchen Projekten und Aktivitäten nutze ich meine Energie bzw. habe ich vor, diese Energie heute, in den nächsten Tagen, Wochen und Monaten einzusetzen? Was gibt mir Energie in meinem Leben? Wie wäre es, wenn wir uns als Energie-Wesen betrachten würden, die… mehr >

10 things you might want to know about great teams (and organisations)

From Thomas Schulte Are you working in an excellent team? Does your organisation have a culture of excellence regarding team work? Here are ten ways to find out: Great organisations are firmly grounded on a meaningful idea and a significant purpose, both of which are implemented over time by a… mehr >

Einige Minuten am Montag Morgen

Von Fabienne Cuisinier Montag Morgen ist eine gute Gelegenheit, sich kurz Zeit für sich zu nehmen und zu überlegen, was man gerne in der neuen Woche erreichen möchte. Nicht nur die Liste der To-Dos durchgehen, nicht nur den Verpflichtungen nachgehen, nicht nur die im Kalender eingetragenen Termine wahrnehmen, sondern auch… mehr >

Workshop mit Dragoslav Stepanovic

Sehr geehrte Damen und Herren, kürzlich traf ich Dragoslav „Stepi“ Stepanovic, die international bekannte Fußball-Legende, Trainer und Manager. Wir diskutierten über den Profi-Leistungssport und das Mannschaftsspiel und entdeckten unzählige Parallelen zum Business. Nicht nur im Sport führt mehr Mannschaftsspiel zu mehr Toren (bzw. Umsatz), neuen, attraktiven und erfolgreichen Spielzügen (bzw. mehr >

Mein Gespräch mit Dragoslav Stepanovic

Von Thomas Schulte Kürzlich traf ich Dragoslav „Stepi“ Stepanovic, die international bekannte Fußball-Legende, Trainer und Manager. Wir diskutierten über den Profi-Leistungssport und das Mannschaftsspiel. Je länger wir redeten, umso mehr Parallelen zwischen dem Fußball und dem Business taten sich auf. Tore sind nichts anderes als Umsatz und gewonnene Marktanteile. Der… mehr >

Was vom Performance Management übrig bleibt …

… wenn ein Unternehmen eine Mannschaft ist. Von Thomas Schulte Was wäre, wenn der Torwart einer Sportmannschaft nach gehaltenen Toren beurteilt und bezahlt wird, die Verteidiger nach der Anzahl gewonnener Zweikämpfe, das Mittelfeld nach der Anzahl gelungener Pässe und die Stürmer nach geschossenen Toren? Kein Stürmer würde an den besser… mehr >