Ein Coach ist professioneller Weggefährte.

„Survival für Organisationen“

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Aktuelles aus meinem Blog

Coaching for Change

Wer eine organisatorische Veränderung bewirken möchte, steht oft vor der Frage, mit welcher der Beratungsformen, Coaching, Training oder Consulting, das Vorhaben optimalerweise zu erreichen ist. Warum ist diese Frage so folgenschwer? Alle Maßnahmen haben das gleiche Ziel, die Menschen dabei zu unterstützen, ihre Organisation voranzubringen und an geänderte Rahmenbedingungen oder… mehr >

Commitment und Respekt

Gestern saßen wir im Außenbereich einer Gaststätte. Die 3G Regel hat auch Vorteile 🙂. Denn draußen spielte ein Musiker. Die Musik war gut, aber nicht unbedingt spektakulär. Danach ging er durch die Reihen, um Geld einzusammeln. Kaum jemand gab ihm etwas. Er behielt seine gute Laune und war… mehr >

Unternehmenskultur verändern

Vor mir sitzt der CFO einer mittelständigen Firma. Er versucht seit Jahren eine ERP Software einzuführen, ohne Erfolg. Mehrere Berater haben schon das Handtuch geschmissen. Das Projekt steht still. Was ist das Problem? frage ich. CFO: Die Berater schaffen es nicht, unsere Mitarbeiter aus den beteiligten Abteilungen an einen Tisch… mehr >

Rückschläge

Als Kind war ich mit meinen Eltern manchmal im Zirkus. Einmal fiel ein Hochseilartist von seinem Seil und landete unten im Netz. Prompt kletterte er wieder hinauf und versuchte es ein weiteres Mal. Auch diesmal fiel er wieder hinunter. Er brauchte zwei weitere Versuche, bis er es endlich geschafft hatte. mehr >

Thomas Schulte Coaching Organisations

Wir coachen Führungskräfte, Teams und Unternehmen bei anspruchsvollen (Gemeinschafts-) Aufgaben, wie zum Beispiel Innovation, Change Management und Kulturwandel, Krisenbewältigung und Leadership.
Als Frankfurter Unternehmen sind wir vorwiegend im Rhein-Main Gebiet aktiv, übernehmen aber auch Mandate in ganz Deutschland, persönlich oder online.
Wir haben uns als Unternehmensberatung auf Coaching spezialisiert, weil wir festgestellt haben, dass die schnellste und eleganteste Lösung für organisatorische Probleme in der Kreativität und Erkenntnis der handelnden Akteure liegt. Mit der eigenen jedem selbst innewohnende Innovationskraft erkennen sie Chancen und können sie nachhaltig umzusetzen. Es ist unsere Aufgabe, Sie als Führungskraft, Ihre Teams und Ihr gesamtes Unternehmen dabei zu unterstützen und zu nachhaltigen Lösungen zu führen.
Gerne kommen wir zu einem Kennenlernen (persönlich bzw. virtuell), im Raum Frankfurt oder darüber hinaus, zu Ihnen.

Was können wir für Sie, Ihr Team oder
Ihre Organisation tun?